Kernwaarde betekenis
Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen van een persoon of organisatie. Deze leidende principes dicteren gedrag en kunnen mensen helpen het verschil tussen goed en kwaad te begrijpen. Kernwaarden helpen bedrijven ook om te bepalen of ze op de goede weg zijn en hun doelen bereiken door een onwrikbare gids te creëren. Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen die de persoonlijkheid, cultuur, visie en missie van een organisatie weerspiegelen. Deze waarden geven aan waarom en hoe je dingen doet als organisatie. Kernwaarden vertellen waar jouw organisatie voor staat, wat je belangrijk vindt en waar je in gelooft. 
Bedrijfswaarden Bedrijfswaarden worden in grote lijnen bepaald door de belanghebbenden van een organisatie. Dit zijn klanten, afnemers, ingezeten, andere bedrijven, overheidsinstellingen, etc. De bedrijfswaarden bepalen waaraan een organisatie een bestaansrecht aan ontleent.
Ethische principes Het document “Verklaring van ethische principes” werd op de Algemene Bijeenkomst van de IFSW en de Algemene Vergadering van de IASSW goedgekeurd in Dublin, Ierland, juli Deze Verklaring1 van ethische principes (verder: de Verklaring) werd opgesteld met als doel sociaal.
Kernwaarde betekenis Kernwaarden zijn de waarden van de interne organisatie. Ze laten zien wat de identiteit en cultuur van een organisatie is. Merkwaarden geven aan wat een merk waardevol maakt voor de doelgroep. Merkwaarden zijn extern gericht, terwijl kernwaarden meer naar binnen gericht zijn.
Persoonlijke waarden
Persoonlijke waarden zijn diepgaande motivatoren die je leven en werk beïnvloeden. Leer hoe je jouw kernwaarden, loopbaanwaarden en voorwaarden om goed te functioneren kunt ontdekken met een online test en voorbeelden. Voorbeelden van persoonlijke waarden zijn veelzijdigheid, veerkracht, betrouwbaarheid, loyaliteit, bescheidenheid, betrokkenheid en openheid. Er bestaan veel verschillende persoonlijke waarden. Doe vooral een persoonlijke kernwaarden test om erachter te komen welke kernwaarden voor jou persoonlijk van belang zijn. Persoonlijke waarden Ontdek je eigen kernwaarden met deze lijst van mogelijke kernwaarden. Volg de stappenplan om je kernwaarden te kiezen, prioriteren en toepassen in je leven.Bedrijfswaarden
Bedrijfswaarden zijn de belangrijkste principes van een organisatie die het merk en de cultuur van de organisatie weerspiegelen. Ze bepalen de interne en externe normen van een organisatie, die worden vertegenwoordigd in de cultuur en aanpak. Je bedrijfswaarde bepalen kun je het beste laten uitvoeren door een erkend specialist. Deze begint met een analyse van je balans en de (winst)ontwikkeling van de voorgaande jaren. Daarna onderzoekt hij de sterke en zwakke punten van je onderneming (SWOT-analyse) en de ontwikkelingen in de branche waarin je actief bent.Ethische principes
Sta je voor een dergelijk dilemma, dan zul je het belang van deze principes tegen elkaar moeten afwegen. Een stappenplan helpt daarbij. Dat de theorie van Beauchamp en Childress uit vier principes bestaat, wil overigens niet zeggen dat andere principes geen rol kunnen spelen bij medisch-ethische dilemma’s. De vier zorg ethische principes bieden een raamwerk voor het nemen van beslissingen, terwijl ethische waarden de gedragsnormen en houding van zorgverleners sturen. Het begrijpen van ethiek in de zorg helpt zorgverleners om gevoelige ethische kwesties aan te pakken en ervoor te zorgen dat de belangen en rechten van patiënten worden.Morele waarden
Ontdek 15 praktische morele waarden die je persoonlijke groei bevorderen en je dagelijks leven verbeteren. Van eerlijkheid tot geduld, leer hoe deze kernprincipes je beslissingen en relaties kunnen vormgeven, wat leidt tot een meer bevredigend leven. Waarden zijn algemene principes die als richtinggevend voor een bepaalde praktijk worden gezien. Leer meer over morele waarden in de gezondheidszorg, zoals eerlijkheid, weldoen, vertrouwen en respect voor autonomie.- Morele waarden Enkele voorbeelden van morele en sociale normen zijn omgang met anderen met respect, niet liegen, ondersteunend zijn of tolerante culturele en religieuze verschillen.