ne·riek kenmerkend voor een categorie Voorbeeld: 'generieke competenties die overal in de zorgsector nodig zijn' generieke concurrentie (concurrentie tussen bedrijven die voorzien in dezelfde behoeften van de klant) generieke naam (van een geneesmiddel) (officieel vastgestel. Wat betekenen generieke competenties (voor de UGent)? Generieke competenties zijn competenties die discipline-overstijgend zijn en toegepast worden in een breed spectrum van (onvoorspelbare) situaties en professionele omgevingen.
Generieke doelen betekenis De generieke doelen, hun onderliggende leerinhouden en ontwikkelstappen in de leerlijnen worden in het leerplan geconcordeerd met de ontwikkelingsdoelen en eindtermen die door de Vlaamse regering zijn vastgelegd voor respectievelijk het gewone kleuter- en lager onderwijs.
Generiek doel definitie
generiek •(geneesmiddel) waarvan het patent is verlopen en dat zonder merknaam op de markt wordt gebracht. •algemeen, niet specifiek. • [biologie] behorend tot of gerelateerd aan een geslacht. (+audio). generiek doel DEFINITIE altDef: Een verplichte component van CMMI die de karakteristieken beschrijft waaraan voldaan moet worden om de processen van het betreffende procesgebied te institutionaliseren.
Generiek doel definitie Het woord generiek betekent: niet specifiek. Het beschrijft iets dat toebehoort aan een bepaalde soort of geslacht. Het komt vooral voor als bijvoeglijk naamwoord in combinatie met andere woorden.
Algemene doelstelling
Kortom, algemene doelstellingen zijn breed en geven algemene richting, terwijl specifieke doelstellingen gedetailleerd en concreet zijn en een duidelijk stappenplan bieden om de algemene doelstelling te bereiken. Beide soorten doelstellingen zijn belangrijk bij het bepalen van een duidelijke richting voor het project of de organisatie. Wat is het verschil tussen een doel en een doelstelling? Een doel is een bredere, meer algemene verklaring van wat je wilt bereiken, terwijl een doelstelling specifieker en meetbaarder is. Het doel geeft de richting aan, terwijl de doelstelling concrete mijlpalen definieert om dat doel te bereiken. Wat is het verschil tussen doel en resultaat?.
Algemene doelstelling Deze doelstelling kan ook voortkomen uit de maatschappelijk taak (zoals bijvoorbeeld van semi-overheidsorganen). Voorbeelden: Verminder de CO2-uitstoot met 25%, implementeer een recyclingprogramma, ondersteun lokale gemeenschapsprojecten. Organisatiedoelstellingen: Deze doelen zijn gericht op de algemene richting en strategie van de organisatie.
Standaard doelen uitleg
Door (leer)doelen SMART te formuleren, maak je het voor jezelf en eventueel de organisatie waarvoor je werkt of het onderzoek doet, eenvoudiger om deze doelen te behalen. Een SMART-geformuleerde doelstelling leidt tot een duidelijk en haalbaar actieplan waar voldoende draagvlak voor is, wat niet alleen handig is, maar ook jezelf en medewerkers. Of je nu werkt aan een project, een team leidt, of persoonlijke doelen nastreeft, de SMART-methode helpt je om gefocust en effectief te werken. Door je doelen Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, Relevant, en Tijdgebonden te maken, vergroot je de kans op succes aanzienlijk.
Standaard doelen uitleg Heb jij doelen die je wilt bereiken? Of je nu voor jezelf werkt, in een team, of een hele organisatie leidt, het stellen van SMART doelstellingen is dé manier om jouw doelen niet alleen te stellen, maar ze ook echt te bereiken. In dit artikel leggen we je uit hoe je dat doet, zodat je straks precies weet hoe je jouw dromen kunt omzetten in.
Niet specifiek doel
Deze doelstellingen zijn niet specifiek en geven geen details over de manier waarop ze zullen worden bereikt. Algemene doelstellingen zijn doorgaans gericht op de langere termijn en worden gebruikt als leidraad om het project of de organisatie in een algemene richting te sturen. Een veelvoorkomende valkuil is dat doelen toch niet specifiek genoeg zijn. Bijvoorbeeld, een doel als "De klanttevredenheid verbeteren met 10% binnen zes maanden" klinkt SMART, maar als je niet aangeeft op welke aspecten van klanttevredenheid je je richt, blijft het te vaag.
Niet specifiek doel Een doel als "ik wil gezonder leven" of "ik wil fitter worden" of "meer omzet behalen" zijn NIET specifiek. Zorg dat je duidelijker en specifieker formuleert WAT het doel is. "Ik wil 3 keer per week minimaal 1 uur sporten" of "ik wil dit jaar mijn omzet met 40% laten stijgen".
